Unsere Entwicklung begann mit einem Laptop und der Corona-Pandemie in 2020. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt. Wir bieten umfassende Leistungen unterschiedlichster Geschmacksrichtungen, um gemeinsam eine nachhaltige Veränderung zu schaffen.
Viele Fäden ergeben eine Zuckerwatte – deshalb ist Sensibilisierung für unterschiedliche Erfahrungswelten und Diversitätskategorien uns besonders wichtig.
Unsere Entwicklung von einer 1-Personen-Selbstständigkeit hin zu einem vierköpfigen Team ist einzigartig, denn bei uns arbeiten ausschließlich queere und chronisch kranke Personen!
Unsere Entwicklung – Unser Angebot
Workshops & Vorträge
Wir bieten Vorträge und Workshops für Unternehmen, Gruppen und Initiativen.
Unsere Leistungen:
- Geschlechtergerechtigkeit (am Arbeitsplatz)
- Neurodivergenz
- unsichtbare Behinderungen und chronische Erkrankungen
- Intersektionalität.
Leadership – mehr als nur Führung
Ein wahrer Leader zeichnet sich nicht nur durch Führungskompetenz aus, sondern auch durch die Fähigkeit, Menschen zu einen.
Ein starkes Team kann nur entstehen, wenn die Führungskraft in der Lage ist, die individuellen Stärken und Schwächen der Teammitglieder zu erkennen und zu fördern. Nur so können alle Potenziale optimal genutzt werden, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Keynotes- Die Bühne ist mein Zuhause
Wir bieten Keynotes zu den Themen Neurodivergenz, Inklusion und Geschlechter-gerechtigkeit an.
- SEO – Reichweite von *innen
- FLINTA – das bessere Frauen*?
- Neurodivergent am Arbeitsplatz
- Neopronomen und Geschlechtergerechtigkeit
Social Media
- Content-Check
- diskriminierungssensibel
- Zielgruppenorientiert
- barrierearm
- inhaltlich
- Layout Gestaltung
- Barrierefreiheit
- Content
- Websites
- Texte und Inhalte
- Leistungen gemeinsam mit Datenschutz-Juristen Lars Averstegge
Sensitivity reading
- Für Verlage und Autor*innen
- Wissenschaftliche Arbeiten
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit
- rowohlt
- carlsen
- Self Publishing
Langfristige Strategien
- rechtliche Vorgaben bezüglich Geschlechtergerechtigkeit
- inklusive Lösungsmöglichkeiten bei Neurodivergenz
- Empowerment betroffener Personen innerhalb des Arbeitsumfelds
- Konfliktmanagement und Streitschlichtung bei Neurodivergenz und Queerness
- interne Beratungen und Schulungen
Unsere Entwicklung prägte Awareness-Arbeit!
Awareness
Awareness:
- Erstellung von individuellen Awarenesskonzepten
- Fortbildungen zur Umsetzung eigener Awarenessteams
- Einführungen in praktische Awarenessarbeit
- Planung und Durchführung praktischer Awarenessarbeit auf Veranstaltungen
- Erstellung inklusiver Veranstaltungskonzepte sowie Inklusionsabfragen
- Checkliste Barrierefreiheit auf Veranstaltungen
weitere Leistungen:
Wir bieten außerdem noch drei verschiedene Gruppentreffen, individuelles Empowerment und selbst erstellte Materialien an.
Neugierig?
Schreib uns gerne eine Mail an info@minzgespinst.net oder nutze den Button, um direkt einen kostenfreien Kennenlerntermin über reclaim zu vereinbaren.
