Beratung
Ihr wisst, dass sich etwas ändern muss.
Das ist ein guter Anfang.
Die meisten Organisationen, die zu uns kommen, haben kein klar umrissenes Problem. Sie haben ein Gefühl. Einen Eindruck. Ein "Hier stimmt etwas nicht."
Ein Team, das sich nicht gut anfühlt. Eine Struktur, die knirscht. Eine Krise, die gerade vorbei ist oder sich anbahnt. Einen Anspruch an Inklusion, der mit der Realität kollidiert.
Unsere Aufgabe im Erstgespräch besteht darin, gemeinsam herauszufinden, was ihr braucht und ob wir die Richtigen dafür sind. Und wenn nicht: Wir haben ein großes Netzwerk, in dem wir bestimmt die richtige Person für euch finden!
Wie das Erstgespräch läuft
- Ihr bucht euch einen Termin.
- Das Erstgespräch dauert 15-30 Minuten.
- Wir sprechen kurz und konkret darüber, wo eure Bedürfnisse, Herausforderungen und Bedarfe liegen. Ihr erzählt uns, was bei euch so los ist. Wir hören zu. Selbstverständlich bleibt alles streng vertraulich.
- Ihr bekommt eine Auswahl an Lösungsmöglichkeiten. Entweder aus unseren bestehenden Angeboten oder individuell für euch entworfen.
- Ihr nehmt euch die Zeit, um zu einer Entscheidung zu kommen.
- Wir schreiben euch ein zu euch passendes, individuelles und an eurem Budget ausgerichtetes Angebot oder empfehlen euch passende Personen aus unserem Netzwerk.