Autistische Kommunikation jenseits der Maske in Teams

Eine autistische Person sagt, was sie meint: direkt, präzise, ohne die Höflichkeitsschleifen, die anderswo erwartet werden. Das wird oft als schroff gelesen, als respektlos, als „schwierig” oder “unhöflich”. Aber es ist schlicht eine andere Art zu kommunizieren.

Umgekehrt erleben autistische Menschen die indirekte, andeutende Kommunikation der Mehrheit als undurchschaubar: Wenn „können wir mal reden” alles zwischen Lob und Kündigung bedeuten kann, ist das keine Nuance, sondern ein Minenfeld.

Autistische Kommunikation ist in der Regel direkt, wörtlich und inhaltsorientiert: Es geht um die Sache, nicht um das Drumherum. Nachfragen dienen dem Verstehen, nicht der Provokation. Fehlender Blickkontakt heißt nicht Desinteresse. Eine sachliche Korrektur ist kein Angriff.

Das Problem entsteht selten durch die autistische Kommunikation selbst, es entsteht an der Schnittstelle zweier Kommunikationsstile, die beide ihre Logik haben und sich gegenseitig missverstehen.

In Teams wird daraus schnell ein Konflikt, der eigentlich keiner ist: zwei Menschen, die beide etwas gut meinen und sich trotzdem nicht erreichen.

In diesem Workshop geht es um drei Dinge: wie autistische Kommunikation funktioniert und worin sie sich von neurotypischer unterscheidet, wo im Team-Alltag die typischen Missverständnisse entstehen und wie beide Seiten lernen, den jeweils anderen Stil zu lesen, statt ihn zu bewerten.

Für wen: autistische und neurotypische Menschen gleichermaßen, Teams, Führungskräfte, und alle, die mit unterschiedlich verdrahteten Menschen zusammenarbeiten. Kein Vorwissen nötig.

Inhalt:

Ankommen und kurzes Kennenlernen
Wie funktionieren Kommunikations-Ebenen?
Welche Formen der Kommunikation liegen mir?
Wo habe ich Stärken?
Wie kann ich mit meinen Schwächen besser umgehen lernen?

Ablauf:

Vorbereiteter Input mit Folien.
Arbeit am Collaboard mit dem digitalen Kartenset “Kommunikation”
Arbeit in Kleingruppen ist optional, wenn die Gruppe das möchte.
Eigene Erfahrungen dürfen geteilt werden.
Wir besprechen am Anfang ein Format, das für die Anwesenden passend ist.