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„Können wir mal reden” kann alles zwischen Lob und Kündigung bedeuten. Für autistische Menschen ist das kein Nuancenspiel, sondern ein Minenfeld. Umgekehrt wird direkte, wörtliche Kommunikation schnell als schroff gelesen. Das Problem entsteht nicht durch einen der beiden Stile, sondern an ihrer Schnittstelle. Dieser Workshop zeigt, wo im Team-Alltag die Missverständnisse entstehen und wie beide Seiten den jeweils anderen Stil lesen lernen.

Wer zwischen den Zeilen lesen muss, um zu verstehen, was gemeint ist, verliert Zeit, Energie und manchmal die Aufgabe selbst. Klare Kommunikation heißt: sagen, was gemeint ist, statt es anzudeuten. Dieser Workshop zeigt, woran unklare Kommunikation scheitert und wie sich Aufträge und Erwartungen eindeutig formulieren lassen. Pathologische Anpassung verliert Menschen. Klare Kommunikation schafft Zugang.

Freundschaften, die einschlafen, Missverständnisse, die sich hochschaukeln, obwohl beide es gut meinten. Wer anders verdrahtet ist, erlebt Nähe oft anders und stößt an Stellen an, die für andere unsichtbar sind. Dieser Workshop zeigt, wo die typischen Reibungspunkte in Freundschaften und Beziehungen liegen und wie sich Bedürfnisse so klären lassen, dass beide Seiten damit etwas anfangen können.

Transition ist der Prozess, in dem ein Mensch sein Geschlecht in Übereinstimmung mit sich selbst bringt (es gibt nicht die eine und keinen vorgeschriebenen Fahrplan). Dieser Workshop gibt einen Überblick über die verschiedenen Ebenen, gängige Begriffe und was Menschen im Prozess wirklich brauchen. Mit eigenem Teil zum Berufskontext: Rechte, Name und Anrede, und ein Umgang, der weder wegschaut noch zum Sonderfall macht.